Coaching Jurídico: o que é e quais benefícios pode ter para você e para o seu negócio?

Quem nos últimos tempos nunca ouviu falar a palavra “coaching”? Uma palavra em alta nos dias atuais, que significa uma forma de desenvolvimento na qual, alguém denominado coach (“treinador”, em inglês), ajuda um aprendiz ou cliente a adquirir um objetivo pessoal ou profissional específico, através de treinamento e orientação. O aprendiz é por vezes denominado coachee.

Mas como isso é utilizado na área jurídica? Qual aplicabilidade e benefícios que podem gerar para o resultado do advogado?

O Coaching para profissionais de direito é destinado a duas áreas jurídicas, a estudantil e a profissional. A primeira, diz respeito ao desenvolvimento de estudantes universitários e pessoas que desejam prestar concurso público, ou o exame da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB

Trazendo para a prática e a realidade de hoje, o Coaching, é o processo de desenvolvimento humano, profissional e empresarial mais procurado e explorado por pessoas e empresas, que tem como objetivo, alcançar resultados em suas trajetórias, em um curto espaço de tempo, investindo nas potencialidades do ser humano.

Existem inúmeras formas e ações de organizar o trabalho para garantir maior produtividade, o coaching jurídico é uma delas. Ele refina processos, organiza atividades e tarefas, estabelece metas e orienta o coachee (quem está sendo desenvolvido) a atingir seus objetivos.

O coach pode ser um processo aplicado em qualquer pessoa da área do direito, seja ele um advogado, magistrado, promotor, procurador, defensor público ou servidor do Estado no Poder Judiciário, cada um com seus objetivos específicos. Ele é útil para otimizar a resolução dos processos e garantir maior produtividade.

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O coaching explora o autoconhecimento do indivíduo para gerar mudanças em sua vida pessoal e profissional: identifica oportunidades, cria habilidades, desenvolve competências e organiza a rotina para que obtenha o resultado esperado.

Em resumo, o treinamento do coaching traça um planejamento estratégico e um plano de ação, ou seja, define os objetivos e o caminho a seguir para atingi-los. Inúmeras vezes, as prioridades em nossas vidas, são estabelecidas de forma equivocada, colocamos dificuldades em tudo e escolhemos caminhos mais morosos por falta de orientação e visão das nossas atividades. E é aí, que entra o trabalho do coaching jurídico, auxiliando na visualização de oportunidades e ameaças do mercado de trabalho, sua atuação, responsabilidades, habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas ou exploradas para um aumento de produtividade e é claro um resultado positivo para o seu negócio.

O coach pode utilizar o Código de Ética e Disciplina da OAB para orientar a captação de novos clientes, forma de investir em networking e estimular parcerias. Para os que tem como objetivo passar em concurso, o coach pode ajudar a determinar qual é a melhor rotina de estudos, para o estudante, que está finalizando seu curso de direito, como organizar seus horários para escrever o TCC, ou seja, o coaching é um processo que sem dúvida alguma agrega muito para que se alcance da melhor possível o seu objetivo.

Você conseguiu visualizar o quanto o coaching jurídico pode ser eficaz? A metodologia estimula o crescimento da sua carreira e proporciona um diferencial competitivo no mercado, além de é claro, mudar inclusive a sua vida pessoal. Portanto, realizado por um coach competente (“treinador”) o coachee (“aprendiz”) será, alguém muito mais desenvolvido, conhecedor de seu potencial e objetivos, e consequentemente, garantidor de uma mudança de rotina com obtenção de resultados muito mais satisfatórios.

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